Değerlerimizi kaybetmeyelim

[Anonim]

Doç. Dr. Halil Zaim, iş dünyasında hızlı bir büyüme sürecine girildiğini belirterek, ‘’Ekonomik parametrelerde güzel göstergeler var, fakat ahlâkî parametreler buna eşlik edemezse çok büyük sıkıntılar yaşanabilir’’ dedi.

Büyürken değerlerimizi kaybetmeyelim
Fatİh Üniversitesi Öğretim Görevlisi Doç. Dr. Halil Zaim, Türkiye’nin iş dünyasında hızla büyüyen bir sürece girdiğini belirterek, ‘’Ekonomik parametrelerde çok güzel göstergeler var, fakat ahlaki parametreler buna eşlik edemezse daha sonra çok büyük sıkıntılar yaşanabilir’’ dedi.

Zaim, Uluslararası Teknolojik, Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Vakfı (UTESAV) ile Fatih Üniversitesi desteğiyle gerçekleştirilen ‘’İş Hayatında Erdemli İnsan’’ araştırmasının sonuçlarını, Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği’nin (MÜSİAD) Sütlüce’deki merkez binasında, işadamlarının da katılımıyla düzenlenen toplantıda değerlendirdi.

Doç. Dr. Halil Zaim, ‘’İş Hayatında Erdemli İnsanlar’’ çalışmasının UTESAV’ın ‘’İktisadî Kalkınma ve Değerler Çalıştayı’’nda böyle bir ihtiyaçtan bahsedilmesi üzerine başladığını söyledi.

Erdemli insan değerlerinde bir farkındalık oluşturmak, yeni çalışmalara zemin hazırlamak ve iş hayatında bu değerlerin yeniden gündeme gelmesini sağlamak amacıyla bu çalışmaya başladıklarını ifade eden Zaim, ‘’Bu çalışma, kendi değerlerimizden beslenen modeller üretmemiz ve bu modelleri iş hayatında uygulamamız, sonuçlarını görmemiz ve geliştirmemiz; gerekiyorsa yeni modeller üretmemiz konusunda bize cesaret vermesi bakımından önemli’’ dedi.

Bu alanda daha çok çalışma yapılması ve daha çok kafa yorulması gerektiğini kaydeden Zaim, Türkiye’deki yönetim modellerinin tamamının ithal olduğunu, bu nedenle sürekli sıkıntı çekildiğini anlattı.
Zaim, bu araştırma türü model çalışmalarının muhakkak yapılması ve iş hayatında da fiilen hayata geçirilmesi gerektiğini anlattı. Türkiye’nin iş dünyasında hızla büyüyen bir sürece girdiğini belirten Zaim, şöyle konuştu:

‘’Ekonomik parametrelerde çok güzel göstergeler var, fakat ahlaki parametreler buna eşlik edemeyecekse ve edemezse daha sonra çok daha büyük sıkıntılar yaşanabilir. Bakkal dükkânında erdemli olmak daha kolay. Bakkal, ‘Cuma’ya gidiyorum’ levhası asıyor, gidiyor. Zaten usta-çırak ilişkisi var. Kredi almıyor, faize girmiyor. İhracat yapmıyor.

Teminat mektubu, hisse senedi yok. Riskli hiçbir şeye girmeden dükkanı devam ettiriyor. Ancak o bakkal dükkanı uluslar arası süper markete dönüştüğü zaman artık, ‘Cuma’ya gidiyorum’ levhası da asmamaya başlıyor. ‘Kredi alacak mıyız, almayacak mıyız, nasıl ödeyeceğiz maaşları’ denmeye başlıyor.’’

‘’Rekabet böyle, piyasa böyle biz ne yapalım ki’’ anlayışının bulunduğunu söyleyen Zaim, ‘’Bunun için tam da şu anda bunların konuşulması gerekiyor. Evet güzel, büyüyoruz, şirketlerimiz dünyaya entegre oluyor ama şirketlerimiz dünyaya entegre olurken bizim değerlerimizden uzaklaşıyorsa o entegrasyonun da gerçekten beklenen neticeyi vermesi mümkün gözükmüyor.’’ diye konuştu.
Daha sonra, ‘’İş Hayatında Erdemli İnsan’’ araştırmasının sonuçlarını açıklayan Zaim, “Araştırmaya göre çalışanlar için saygılı ve güvenilir olmak çok önemli. Yöneticiler içinse inançlı ve özgüven sahibi olmak dürüstlüğün yanında önemli görülmüş’’ dedi.

Yeni Asya Gazetesi

[Yazar]

Yazılar